北京東方富隆國際商貿(mào)有限公司實行與新市場接軌的全新的經(jīng)營組織框架與管理格局。在專業(yè)化、科學化的工作流程中講究團隊協(xié)作精神；在人性化管理體制下，為員工的潛力挖掘、能力提升、發(fā)展空間提供優(yōu)良的人文環(huán)境；以健全、完善的薪酬福利保障制度為矢志不渝地奉獻于公司事業(yè)的職場精英提供全面而持久的經(jīng)濟保障。面對今天 ，北京東方富隆國際商貿(mào)有限公司制訂了新一輪發(fā)展戰(zhàn)略：順應市場瞬息萬變的節(jié)奏，迅速建立研發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售一體化體系，減少中間環(huán)節(jié)，縮短研發(fā)成果面市周期。面對明天，北京東方富隆國際商貿(mào)有限公司爭取實現(xiàn)協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展；實現(xiàn)持續(xù)成長與進步，秉承創(chuàng)新精神，實踐著“通力合作，超越自我”以及“沒有完美的個人，只有完美的團隊”的企業(yè)文化理念，不斷提升公司品牌價值；公司將以全新的姿態(tài)面向市場的競爭與挑戰(zhàn)。